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「障害者は労働力ではなく、コスト」という意識をお持ちの企業様はまだまだ少なくないのではないでしょうか。
しかし私たちはそこに一石を投じたいと思っています。
障害者を、「義務」ではなく「戦力」として雇用していただきたいのです。 そうしてはじめて、障害のある方々は経済的にも、意識的にも自立ができるのだと考えています。そのために、私たちは障害のある方を訓練し、パソコンを使った業務ができるように、またビジネスマナーやコミュニケーションスキルを向上させることで、企業が求める人物像に近付けるための支援をしています。
パソコンを使った業務ができますので、派遣社員を雇用していらっしゃるような仕事や、外注に出されている仕事を障害者雇用に切り替えることで、大きなコストダウンとCSRが実現できます。
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「面接だけではその人が優秀かどうかわからない。」
これは、障害者に限ったことではないでしょう。しかしながら、体調・健康面や障害(症状)の安定度等を確かめるためにも、まずは実習やトライアル雇用で受け入れをしていただき、その上で雇用を検討して頂くのがいいでしょう。
また、雇用後に担当する業務が切り出せる場合、事前にウィンサポ内でその業務を外注する形で「事前実習」として行い、ある一定レベルでその仕事をこなせる方のみをご紹介する、という流れも可能です。

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ウイングルでは、障害者雇用に関するコンサルティングを企業向けに展開しています。様々なノウハウが蓄積されていますので、助成金申請等についてもその種類や申請方法、申請のタイミング等について多岐にわたりアドバイスをすることが可能です。

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ウイングルでは、企業向けに以下のサービスを提供しています。企業の障害者雇用を総合的にサポートしていますので、障害者雇用に関しお困りのことがありましたらお気軽にご相談ください。