
利用者ひとりひとりの「個別支援計画書」を作成します。詳細にわたる個別診断シートから、就職していくために克服すべき課題、伸ばすべきスキルを明確にし、それに沿って訓練プログラムを構築していきます。ご本人の目標(就労時期、就労先業職種)や現在の保有スキル、また健康状態や症状の安定度等に応じて、一歩一歩着実に就労へ向けてステップアップを図っていきます。
【レーダーチャート】
マナー、PCスキルなどの色々な技能を左のような図で表現。
【各項目詳細】
(1)~(5)までの項目について、目標を設定し、
本人とサポーターそれぞれのコメントを記入。
<項目例>
(1)基礎PCスキル (2)日常生活 (3)働く場での対人関係 (4)働く場での行動・態度 (5)就職活動スキル
【次月TODO】
目標に対する現在の状況から、
次の月に重点的に克服すべき課題を設定する。
【プログラム内容】
次月TODOを元にして、
訓練プログラムを設定する。
【目標】
短期、中期、長期の目標を設定
【モニタリング】
経過を観察
【就労訓練内容】
訓練プログラムを記載