

就労に向けて、まず土台となるスキルを高め、徐々に実際に企業から受託しているお仕事(PC業務)へ移行していただきます。
また、外部企業への実習も積極的に参加し、より多くの企業体験・就労体験を積むことで一歩一歩着実に就職へ向けたステップアップを図ります。

個別の目標や健康状態、スキルにあわせて、利用日数や利用時間、出退勤時刻を設計します。無理なく、かつ着実に、一歩ずつ就労へ向けてステップアップできるフォロー体制です。
サポーター朝礼・終礼では、各利用者さんの健康状態、各スキル向上状況、その日発生した問題などについて共有し、円滑な事業所運営を行います。